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Großbritannien
Gute Aussichten gibt es in der Finanz-, Handels- und Versicherungsbranche. Auch Ärzte, Krankenschwestern und -pfleger sowie IT-Spezialisten werden gesucht. Ungelernte Arbeitskräfte haben Chancen, einen Job in einem Call-Center zu finden.
EU-Bürger können für sechs Monate ohne Aufenthaltserlaubnis in Großbritannien arbeiten. Danach können sie eine Aufenthaltserlaubnis beantragen, die aber nicht Pflicht ist. Nicht-EU-Bürger benötigen in der Regel ein Visum, eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis. Ausgenommen sind Bürger anderer Commonwealth-Staaten, sie brauchen kein Visum, aber eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.
Löhne und Gehälter sind etwas niedriger als in Deutschland. Es gibt aber gesetzliche Mindestlöhne, die nur in Ausnahmefällen unterschritten werden dürfen. Die Wochenarbeitszeit beträgt zwischen 37,5 und 40 Stunden, im Jahr gibt es ca. 4 Wochen Urlaub. Gesetzlich geregelte Kündigungsfristen und Kündigungsschutz kennt man in Großbritannien nicht. Entsprechende Vereinbarungen müssen Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber bei Vertragsabschluss aushandeln.
Als Arbeitnehmer sind Sie sozialversicherungspflichtig. Sie müssen sich beim örtlichen Sozialamt melden und erhalten dort eine Sozialversicherungsnummer. Diese müssen Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen, der sich dann um alles Weitere kümmert. In Großbritannien gibt es ein staatliches Gesundheitswesen, d.h. Sie melden sich bei Ihrem örtlichen Gesundheitszentrum an und können dann medizinische Leistungen einfordern.
Englisch sollten Sie gut beherrschen.
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