Niederlande

Arbeitsmarkt:

Die Niederlande haben eine sehr fortschrittliche Arbeitsmarktpolitik. Daher gibt es hier zum Beispiel sehr viele Teilzeit- und Zeitarbeitsstellen. Besonders gefragt sind Arbeitnehmer in der Dienstleistungsbranche und Gastronomie, bei Banken und Versicherungen sowie in Call-Centern. Auch Ingenieure haben bei unserem Nachbarn gute Chancen.

Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis:

Arbeiten Sie als Grenzgänger in den Niederlanden, ha­ben also ihren Wohnsitz in Deutschland, brauchen Sie als EU-Bürger keine weiteren Ge­nehmigungen. Verlegen Sie Ihren Wohnsitz in die Niederlande, müssen Sie sich bei der Fremdenpolizei melden und spätestens nach drei Monaten Arbeit eine Auf enthaltsgenehmigung beantragen. Nicht-EU-Bürger benötigen schon vor der Einreise eine Aufenthalts-und Arbeitsgenehmigung.

Bezahlung & Arbeitsrecht:

Die Löhne und Gehälter sind etwas niedriger als in Deutschland. Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei ca. 38 Stunden, der durchschnittliche Jahresur­laub beträgt 20 Tage. In den Niederlanden gibt es viele zeitlich befristete Jobs sowie Teilzeitstellen. Insgesamt gilt das niederländische Arbeitsrecht als flexibel, Kündigungsfristen sollten Sie in Ihrem Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber aushandeln und festlegen.

soziale Absicherung:

Die Sozialversicherung ist ähnlich wie in Deutschland geregelt.

Sprache:

Wenn Sie noch kein Niederländisch beherrschen, sollen Sie auf jeden Fall bereit sein, diese Sprache zu lernen. Deutsch oder Englisch sind gute Ergänzungen, sind aber in der Regel nicht ausreichend für eine längerfristige Arbeit.

Stellenbörsen im Internet:
http://intermediair.nl
http://jobtrack.nl
http://monsterboard.nl
http://www.stepstone.nl
http://www.werk.nl (Das niederländische Arbeitsamt)

Grundsätzlich:

Alle Hinweise die Sie hier finden, wurden gewissenhaft recherchiert und zusammengetragen.
Wenn Sie weitere und/oder bessere Informationen haben, oder feststellen das etwas falsch ist, dann schicken Sie mir bitte eine eMail.
Vielen Dank