Irland

Arbeitsmarkt:

Gute Chancen auf der grünen Insel haben vor allem IT-Spezialisten, Ingeni­eure, und Facharbeiter der Chemischen Industrie, in der metallverarbeitenden Industrie sowie in der Gastronomiebranche. Ungelernte Arbeitskräfte sollten es in einem der zahlreichen Call-Center versuchen.

Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis:

Als EU-Bürger brauchen Sie in den ersten drei Monaten Ihres Aufenthalts keine Arbeits- oder Aufenthaltsgenehmigung. Bleiben Sie länger als drei Monate, müssen Sie bei der örtlichen Polizei eine Aufenthaltserlaubnis beantragen. Reisepass oder Personalausweis sowie einen Beschäftigungsnachweis Ihres Arbeitgebers sind dafür nötig.

Nicht EU-Bürger benötigen – je nach Herkunftsland – ein Visum und eine Arbeitserlaubnis.

Bezahlung & Arbeitsrecht:

Die Durchschnittslöhne in Irland sind etwas geringer als in Deutschland. Die Wochenarbeitszeit liegt zwischen 38 und 42 Stunden, es gibt 24 Tage Jahresurlaub. Gesetzliche Regelungen für Arbeitsverhältnisse gibt es nur wenige in Irland.

Als Arbeitnehmer sollten Sie auf einen Vertrag bestehen, in dem u.a. Ihr Eintrittsdatum, Ihre Berufs- bzw. Tätigkeitsbezeichnung, Gehalt, Urlaub, Arbeitszeit, Kündigungsfristen und Absprachen für den Krankheitsfall festgehalten werden.

soziale Absicherung:

Als Arbeitnehmer sollten Sie Ihren Arbeitgeber fragen, ob er eine Sozialversicherung für Sie abgeschlossen hat und welche Leistungen darin enthalten sind. Falls er das nicht tut – Kranken- und Rentenversicherung sind in Irland freiwillig – sollten Sie sich unbedingt nach einer eigenen Kranken- und Rentenversicherung erkundigen!

Sprache:

Englisch sollten sie gut beherrschen.

Stellenbörsen im Internet:

http://www. irelandjobs.de

http://www. irishjobs. ie

http://www.jobs.ie
http://www.bestjobs. ie

Grundsätzlich:

Alle Hinweise die Sie hier finden, wurden gewissenhaft recherchiert und zusammengetragen.
Wenn Sie weitere und/oder bessere Informationen haben, oder feststellen das etwas falsch ist, dann schicken Sie mir bitte eine eMail.
Vielen Dank